法院发布劳动争议10大典型案例（2024）| 劳动法库

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为加强劳动争议诉源治理，推动解纷力量畅通衔接，4月26日，上海二中院与上海市人社局共同签署《关于加强诉源治理和裁审衔接若干意见》，并发布十个劳动争议纠纷典型案例。 典型案例1：劳动者严重违反职业道德解除劳动合同案 【基本案情】 黄某系某房产评估公司注册估价师。2023年7月，黄某经公司安排参与某项目的现场勘查，期间接受了卖方私下宴请。事后，因买方举报，公司被行业协会通报批评。在公开致歉及撤换估价师后，公司才得以继续完成原项目评估工作。2023年8月5日，公司以黄某严重违反职业道德等为由解除劳动合同。后黄某以公司制度未规定不得接受宴请为由申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 【仲裁结果】 上海市劳动人事争议仲裁委员会经审理认为，黄某作为从业多年的注册估价师，应当知晓禁止私自会 ………………………………