主要观点总结
本文主要讨论了VC/PE行业中IR（投资关系）岗位的薪资体系、工作内容以及重要性。文章提到IR岗位主要负责募资，薪资主要由基本工资和绩效提成组成。虽然IR岗位非常重要，但在当前募资困难的环境下，IR的薪资并不如市场想象的那么高昂。此外，IR岗位也经历了时代的变化，从配合募资到主动出击，从沟通税务到建立深度的LP关系。最近由于主流LP以政府引导基金和国资为主，IR还需要承担更多的职责，如返投和招商等。
关键观点总结
关键观点1: IR岗位的重要性和工作内容
IR岗位是VC/PE机构中负责募资的主力岗位，其工作包括与潜在LP沟通投资意向、服务现有LP、制作募资材料、路演、配合基金的结构搭建、税筹设置等。近年来，随着募资难度的增加，IR岗位的重要性日益凸显。
关键观点2: IR岗位的薪资体系
IR岗位的薪资主要由基本工资和绩效提成组成。初级IR岗位薪资中位数在15000元左右，顶级岗位的薪酬也远不及行业想象的高昂。募资金额越大，IR能获得的提成奖金也越多。但不同机构、地域等因素导致的薪资区间较大。
关键观点3: IR岗位的时代变化
随着市场环境的变化，IR岗位也经历了时代之变。从配合募资到主动出击寻找潜在LP，从沟通税务到建立深度的LP关系。目前，主流LP以政府引导基金和国资为主，IR还需承担更多职责，如返投和招商等。
文章预览
虽然近几年VC/PE行业苦于募资，但负责募资的主力岗位IR的薪资体系并不像市场想象的那么美好，在金融行业普遍降薪的当下，IR也难逃生态之变。 文 | 阿布 编辑 | 吾人 来源丨融中财经（ID ： thecapital ） 八妹说： 根据公众号平台 最新的推送规则， 如果 不想错过八妹的文章， 记得 标星标哦， 以前加过的也需要重新添加，这样每次新文章推送才会 第一时间出现在你的订阅列表里。 人生总会有遗漏，但是 不要忘记 “添加星标”哦！！！ · · · “老板说，现在都是存量资源，你们维护的都是公司已有的LP，这部分绩效要下调。”张彤是深圳某VC的IR。日常，她负责与潜在LP沟通投资意向，并保持对现有LP的服务。 她告诉融中，今年Q4，公司宣布了IR的考核上调，与之对应的，是下调的工资。 根据张彤所在公司第四季度的要求，开发存量LP投资对
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