如果你正饱受精神问题的折磨，该不该把这种情况告诉老板？

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哈！哈！哈！ 我认识一些正在经历精神健康问题的人，其中绝大多数都没有把自己的这一状况告知雇主。在朋友之间，大家或许还会对这些问题打个哈哈开开玩笑，但在工作场合里，人们几乎不可能随意谈论这个问题。 在理想的世界里，有心理问题的员工不会被领导另眼相看，也不会被剥夺工作的机会；如果他们持有战胜心理疾病的信念，那么一份工作可以让他们建立起自尊心，从而更有利于对抗心魔 —— 但这只是一厢情愿罢了，在现实社会里，雇主并不愿意承担雇用这些 “健康状况不佳”（或者用难听点的话说，“干活能力不行”）的人。 “我抑郁发作的时候，公司并没有给我什么帮助，” 今年30岁，已经身为人母的莎拉·米切尔（Sarah Mitchell）回忆说。莎拉 ………………………………