京东被曝排队离职，严抓考勤，缩短午休！这回还真不怪刘强东！

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5月25日，京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、“八条问题”（已证明是谣言）等一系列事件引发舆论热议。 据多位京东内部人士解释，京东调整考勤主要是为了严格管理并遏止部分员工代打卡的行为和风气。 当我们梳理整个事件和影响的时候，发现这一个问题的确很严重。 难怪刘强东在迪拜发出远程的训话： 你们不想拼，我能理解，但只能说你不是我兄弟，我们不是一路人。 01 过度的考勤管理 管理道路上隐藏的陷阱 最多的热议还是成为谣言的“八大问题”。具体内容如下： 不过，京东高管已经对这些传闻进行了辟谣，称其为不实传闻，公司已就此事报警处理。 那为什么这些问题会移植到京东上？ 其实这些问题都是近期关于各个互联网大厂的热议话题，在降本增效的大背景下，一向奉行弹性打卡、宽松考勤制度的互联网公司最近也 ………………………………