为啥有些房企永远“挖不垮”？中海、万科、龙湖告诉你

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去年以来，业内人事地震不断，高管跳槽、中基层优化引发了一场又一场的讨论。如果仔细去看，会发现，房企的人事变动，所激起的波澜是大小不一。有的房企某些核心员工出走，差点陷入停摆状态；有的房企则安然无恙，少了谁都照转不误。 对企业来说，过度依赖于个别员工，意味着潜在极大的不确定性。如何规避这种情况？那些很少受人员变动影响的房企，都有哪些秘诀？明源君结合标杆房企的做法来谈谈这个问题。 01 关键利润靠钱、地及产品 基本不受个人员工去留的影响 ▿ 对房企来说，影响其发展的核心因素无非钱、地、人。有的房企在钱和地方面优势特别突出，为公司的盈利赚足空间，这也决定了员工的去留对公司的发展影响不大。 为什么这么说？ 以 ………………………………