主要观点总结
本文介绍了中级经济师（人力资源）证书的相关内容，包括证书的定义、与企业人力资源管理师的区别、考试的好处和考试难度等。同时，文章还介绍了为了应对考试，人力资源研究团队推出的课程内容和相关讲师的介绍，以及课程的优势和特色。
关键观点总结
关键观点1: 中级经济师（人力资源）证书定义和重要性
介绍中级经济师（人力资源）证书是什么，以及它作为企业国考证书的价值和意义。
关键观点2: 中级经济师（人力资源）与企业人力资源管理师的区别
解释中级经济师（人力资源）和企业人力资源管理师的不同，以及中级经济师在企业中的作用和价值。
关键观点3: 中级经济师（人力资源）考试的好处
列举考取中级经济师（人力资源）证书后的好处，如额外补贴、工资涨幅大、积分落户快和就业前景广等。
关键观点4: 课程内容和讲师介绍
介绍为了应对中级经济师（人力资源）考试，人力资源研究团队推出的课程内容，包括备考预习、课程精讲、强化、习题精讲等，并介绍相关的讲师背景和资质。
关键观点5: 课程优势和特色
介绍课程的优势和特色，如名师精讲、在线题库、移动端和PC端播放、直播答疑、督导提醒与指导等。
文章预览
最近HR都在考的中级经济师（人力资源）证书你关注了吗？ 其实，自从2020年7月企业人力资源管理宣布退出国考证书后，中级经济师（人力资源）证书作为仅剩的人力资源国考证书，就成为HR们计划进行自我提升时，必然会提上日程的考试。 △中级经济师（人力资源）证书 我也有不少好友同行，去年通过拿到证书升职加薪，身边太多的例子向我证明，中级经济师（人力资源）证书值得考，考了准没错！ 但还是有很多朋友不清楚以下几个问题： 1、中级经济师（人力资源）证书是什么？ 2、和企业人力资源管理师有什么区别？ 3、拿到中级经济师（人力资源）有什么好处？ 4、中级经济师（人力资源）好不好考？ 今天我们就统一来解答下这些问题，希望对大家有帮助~ 中级经济师（人力资源）是什么？ 和企业人力资源管理师有什么区别？ 要理解经济
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