提离职被挽留？看这3点最重要！

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在某平台上，有一位网友发帖求助： 上周刚提了离职，领导竭力挽留，还给我涨薪了，我现在很犹豫，到底要不要走了…… 底下很多网友评论： 好马不吃回头草，提了离职就得走； 没有更好的选择的话，就先继续干着也行，反正给涨薪了； 薪资涨得不多的话，没必要继续干下去…… 提完离职，领导进行约谈挽留，相信是很多职场人都会碰到的情况。大多数时候，领导的挽留都是常规性的流程，并不代表对离职员工能力的认可。 但有的领导会给员工加薪，以此来挽留员工。 遇到这种情况，我们不要被领导的“糖衣炮弹”轻松击垮，冲动之下选择撤回离职申请，而是要从以下三方面谨慎考虑，三思后行。 当领导提出给我们加薪时，我们最好不要一口答应，尽可能跟领导详细沟通，确认增加的具体薪资、发放形式，然后跟我们了解到的现阶段市场 ………………………………