汇“流”聚力在行动⑩ | 东湖高新区以试点为契机 推动流动党员教育管理有形有效

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点击上方"蓝字"，关注“武汉组工” 流动党员由于就业或居住地变化等原因，如同“星火”般分散在各处，管理难落实、作用难发挥。今年以来，东湖高新区按照市委组织部的统一部署，以开展流动党员管理试点为契机，围绕摸底数、建组织、优服务、助发展，着眼“汇流、聚流、暖流、育流”多向发力，初步探索出破解流动党员教育管理难题的有效路径，帮助流动党员充电蓄能，着力实现流动不流失，有家更有为。 汇流：构建机制，摸清流动党员底数 多措并举及时将流动党员纳入组织视野。一是建立流动人口党员信息共享机制。会同区公安分局，对全区外来人口中的流动党员进行信息比对分析，进一步摸准核实全区流动党员的底数。共摸排流动人口党员219名，其中流动党员93名，全部纳入管理。二是建立失联党员信息协查机制。针对常态化摸排 ………………………………