职场中，明明不是你的责任，同事当着领导的面直接甩锅，嘴笨的直接说“这个不是我负责的”，让领导感觉你在推卸责任，高情商的人这样说

主要观点总结

本文介绍了在职场中如何应对同事甩锅的情况，包括不要急着解释、讲策略、让锅飞回去的方法，以及给甩锅者上一课。文章提供了三种策略性的方法，旨在教会读者如何在保持自身形象的同时，有效地应对职场中的甩锅现象。

关键观点总结

关键观点1: 不要急着解释。

在职场中，当面对同事甩锅的情况时，不要急着解释，否则可能会被视为推卸责任。

关键观点2: 采用策略性方法应对甩锅。

通过先认领再甩回、让对方自己“露马脚”、稳住局面背后补刀等策略，有效地应对职场中的甩锅现象。

关键观点3: 让锅飞回去的技巧。

使用圆滑的措辞，既显得自己不推卸责任，又能让领导明白责任所在，成功将责任归还给甩锅者。

关键观点4: 给甩锅者上一课。

在事情解决后，私下警告甩锅者，让他知道这种行为不受欢迎，并立下规矩。

文章预览

在职场中，你有没有碰到过这种情况？ 明明自己没干什么，同事犯了错，却在领导面前把锅甩给你。你一着急，脱口而出：“这不是我负责的。” 结果呢？领导那双眼睛，满脸写着： 「“推卸责任的你是个什么鬼？”」 你本来想解释，结果话还没出口，锅已经贴着你飞回来了。 这下好了，你不仅锅背上了，还给自己贴了个“逃避责任”的标签。 怎么搞？今天我教你点“狠”的！ 1. 别急着撇清，直接否认相当于直接认领 你是不是有过这种冲动？ 领导一问，你当场梗着脖子：“这不是我的事儿。” 觉得自己挺有理？别天真了！在领导眼里，你越急着推开，越像个背锅侠。 「搞笑吧？职场就是这么不讲道理」 。 反而那个甩锅的人，看似一脸无辜，还成功转移了注意力。 你呢？背锅+1，领导心里的信任-1。 直接甩开锅，跟跳进坑里差不多。 你得 ………………………………