第一学历不好，求职中怎么弥补？

主要观点总结

智联招聘文章关于职场新人如何通过积累实践经验、制定职业规划、拓宽人脉资源、曲线求职以及提升最高学历来弥补第一学历困境的分享。文章指出，第一学历并非求职时的唯一标准，通过不同方式可提升求职成功率。

关键观点总结

关键观点1: 积累实践经验和个人技能的重要性

通过工作经验和技能的学习，可以弥补第一学历的不足。知名企业HR指出，若个人技能及工作经历出色，即使第一学历不占优势，也有机会获得职位。

关键观点2: 制定职业规划

毕业生进入职场前应根据招聘平台的要求学习技能，提高与岗位的匹配度。企业招人本质上是寻找有赚钱能力的人才，展现出的价值若能满足公司需求，第一学历就不会成为障碍。

关键观点3: 拓宽人脉资源的作用

建立良好的人际关系，通过内推等方式提高入职成功率。社会是一张人际关系的网，成为其中的一个节点是正常现象。

关键观点4: 曲线求职的建议

若第一学历不出彩，不妨转变求职思路。社招企业更看重工作经验和职业技能，可以通过提升能力和拓宽求职渠道来寻找机会。

关键观点5: 继续深造学习的意义

提升最高学历也是一种竞争优势。即便第一学历不占优势，通过深造学习，展现更高的成就，依然可以获得更好的工作机会。

文章预览

某瓣博主分享的自己摆脱第一学历困境，成功拿到心仪offer故事时说的这句话，令我印象深刻。 曾遇到很多职场新人，在面试阶段，因第一学历不好而自我感觉“低人一等”，觉得这是不可避免且无法挽回的“致命缺点”。 因此在求职过程中畏畏缩缩，甚至不敢去挑战更高的岗位，以至在工作中磨掉自己所有的灵气和可能性。 殊不知，若第一学历不占优势，在求职中，其实是可以通过以下4个方式进行弥补的。 积累实践经验，将能力可视化 知名外企HR妍姐在筛选简历时发现一个不错的新人，原本在看到对方第一学历是专科时，不太想录用，但却发现对方的工作经历和个人技能两个板块很出彩。 虽然毕业没多久，却有着在知名品牌实习的经验，还运营过自媒体，粉丝基数大，跟岗位要求高度匹配，更别说他那一摞高含金量的证书。 这些工作经验及 ………………………………