主要观点总结
四川遂宁的七里川火锅店老板在春节期间将门店盈利全部分发给员工，引起广泛关注。老板黄厚明表示，这是为了带领员工一起富裕。自第四年开始，这种做法已经成为传统。老板不仅在春节期间给员工发红包，还为员工购买五险一金，并设立“父母孝顺金”。虽然有人认为这是“别人家的老板”，但这样的做法能够给员工情感安慰，增强企业美誉度，并为企业赢得更多员工付出。
关键观点总结
关键观点1: 四川遂宁七里川火锅店老板在春节期间将盈利全部分发给员工
该火锅店老板已经连续几年在春节期间将盈利全部分享给员工，今年更是将除夕到初二的三天盈利53.2万元分给了员工。
关键观点2: 老板黄厚明的初衷是带领员工一起富裕
黄厚明表示，他建店的初衷就是要带领大家一起富起来，为此他准备开更多的店，招更多的员工，一起创造，一起分享，一起富裕。
关键观点3: 该火锅店老板的做法受到广泛关注和好评
人们普遍认为这样的老板值得尊重和信任，有人甚至表示要去这家火锅店打卡吃饭。这种有温度的做法不仅给员工带来意外之喜，也为企业赢得美誉。
关键观点4: 火锅店老板采取多种方式关怀员工
除了直接分享盈利外，该火锅店老板还为员工购买五险一金，并设立“父母孝顺金”，让员工感受到企业的关怀和尊重。
文章预览
那个让人羡慕的“别人家的老板”，又发钱了！ 正月初三，在四川遂宁七里川火锅店，老板把除夕到初二这3天净赚的53.2万全发给员工，引起广泛关注。 建店初衷就是一起富裕 早在2024年春节，就有媒体曾报道，四川遂宁七里川火锅店 老板将大年三十和初一所有门店的营收全部36.5万元，分给了200多名员工。 七里川火锅是遂宁本土品牌，成立于2018年。在春节“发钱”引起关注后，火锅店创始人黄厚明表示，两天的房租、水电气等费用都没有预留，就把钱全部分享给大家， “有的店长能拿到7000元，普通员工最低也有六七百元。” 这样做的目的，在黄厚明看来，一方面是春节期间，大家没有和家人团聚，一起在店里为客人提供好的服务，让客人过一个愉快年，很辛苦。另一方面，黄厚明希望用这样的举动来告诉员工， 他建店的初衷，“就是要带
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