签两次固定期限后，第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

文章预览

月度优秀员工评选 HR拿来即用 领取 你好，这里是人力葵花。 无固定期限劳动合同一直是热议问题， 什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同；什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择终止固定期限劳动合同呢？ 这些问题确实没有那么简单，加之各地劳动法政策有所不同，这些问题就更难弄明白。 小编罗列了有关无固定期限劳动合同的相关知识，供各位阅读！ 01 法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中对无固定期限劳动合同的规定如下： 无固定期限劳动合同，是 指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合 ………………………………