主要观点总结
近日，美团、京东、饿了么三大平台宣布为全职骑手缴纳社保引发关注。平台为骑手缴纳社保的消息反映出兼顾平台可持续发展和骑手权益保障的双赢思维。中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为，这一举措为其他新就业形态行业解决劳动者社保问题提供参考。同时，骑手们的观点各不相同，老骑手更期待缴纳社保。社保缴纳方案需结合骑手实际需求制定，并探索更人性化的参保方案。
关键观点总结
关键观点1: 平台为骑手缴纳社保的消息引起了广泛关注
三大平台相继宣布为骑手缴纳社保，反映出平台可持续发展和骑手权益保障的双赢思维。
关键观点2: 专家观点
中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为，这一新就业形态劳动者权益保障模式提供了经验，也是社保融合平台经济发展规律的尝试。
关键观点3: 骑手观点
骑手的观点各不相同，老骑手更期待缴纳社保。有的骑手对社保方案有不同需求和建议。
关键观点4: 社保缴纳方案的挑战与建议
骑手职业灵活性高，为数以百万计的骑手缴纳社保尚无先例。社保缴纳方案需保证公平性和可持续性，结合骑手实际需求制定，并探索更人性化的参保方案。
文章预览
近日，美团、京东、饿了么三大平台宣布为全职等骑手缴纳社保引发网友关注。 新举措的相继出台，在外卖小哥群体中感受度到底如何？叫好的同时如何更好保障落地？ 对此，中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为，平台发布了为骑手缴纳社保的消息， 这为当前新就业形态劳动者权益保障模式的发展提供了非常重要的经验，也是一次社保融合平台经济发展规律的有益尝试 ，反映出兼顾平台可持续发展和骑手权益可持续保障的“双赢思维”。同时，孟泉也建议，有关部门和平台可以结合骑手的实际需求，探索更加人性化的参保方案。 两天之内，三个外卖平台 相继宣布为骑手缴纳社保 2月19日上午， 京东 官方微信公众号发布消息，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。 同日下午
………………………………
