劳动仲裁委开始用AI写裁决书了！

主要观点总结

本文介绍了深圳市福田区推出的“AI数智员工”，这些AI公务员在政务服务领域的工作情况及其引发的话题。包括AI数智员工在行政执法、劳动仲裁、公文处理等领域的应用，以及其对工作效率的提升。同时，文章也探讨了AI技术带来的决策偏差、数据安全及隐私保护等问题，并采访了专家张欣对此进行解读。最后，文章还介绍了其他地方政务部门也开始应用AI技术的情况。

关键观点总结

关键观点1: AI数智员工的应用及效率提升

深圳市福田区的AI数智员工在行政执法、劳动仲裁、公文处理等领域得到应用，能够自动生成执法文书、裁决书和修正公文格式等，大大提高了工作效率。

关键观点2: AI数智员工引发的讨论和担忧

AI数智员工的推出引发了公众对“AI员工”是否会取代人类工作岗位的担忧，以及关于AI决策偏差、数据安全及隐私保护等问题的关注。

关键观点3: 专家对AI技术的解读和建议

张欣教授认为AI技术进入政务服务领域已成趋势，但同时也提醒要注意AI决策的特殊性，完善配套机制，确保决策的透明度和可靠性。她还建议劳动者提升核心竞争力以适应AI时代的需求。

关键观点4: 其他地区政务部门应用AI技术的情况

除了深圳市福田区，多地政务系统也纷纷接入DeepSeek等AI技术，涉及民生政策解读、热线工单分派等政务领域。

文章预览

新朋友点击↑↑蓝字关注我们 投稿：124421734@qq.com；法律咨询： 18710828321。 来源 | 新京报 不到十秒，就能根据执法笔录生成一份执法文书；以往需要一上午才能写完的裁决书，现在几分钟就能理出框架；给一篇公文修正格式，准确率超过95%…… 能做到这些的，是来自深圳福田的“AI数智员工”。 2月中旬，深圳市福田区推出基于 DeepSeek（人工智能模型）开发的“AI数智员工”，首批70名“员工”上岗后，被网友们称为“AI公务员”。与此同时，“‘AI员工’如何开展工作”“铁饭碗不保”“‘AI员工’如何管理”等一系列话题引发社会讨论。 2月18日，福田区政务服务和数据管理局就此回应新京报记者称，“AI数智员工”只是助手，配有监护人，它们在监护人的监督和指导下开展工作，无法单独决策。 记者注意到，AI技术入场政务服务领域的同时，有关 ………………………………