卖身分析师是狗，点头哈腰分钱没有

主要观点总结

本文描述了一个虚构的金融世界中的卖身分析师的生存状态，将卖身分析师分为不同的等级，并详细描述了不同等级的工作内容和待遇。文章批评了顶层领导的不合理行为和对底层员工的不尊重，表达了对工作环境的不满和对未来的担忧。

关键观点总结

关键观点1: 金融世界中的卖身分析师等级划分和工作内容

文章描述了一个虚构的金融世界中，卖身分析师被分为不同的等级，每个等级有不同的工作内容和待遇。如“马犬”负责苦累工作，“牧羊犬”负责指挥和忽悠，“牛马”真正做研究等。

关键观点2: 顶层领导的不合理行为和对底层员工的不尊重

文章批评了顶层领导如“哈巴狗”的行为，包括无视员工感受的晨会、不公正的钱权分配、对员工的无理批评等，导致底层员工备受歧视。

关键观点3: 员工工作环境的不满和对未来的担忧

文章表达了卖身分析师对工作环境的不满，包括长时间的工作、交通困扰、不合理的任务要求等。同时，作者对未来的担忧也体现在对是否会被“自愿主动去产能”的担忧，以及对行业发展的疑虑。

文章预览

本文纯属虚构，人物形象如有雷同纯属巧合 在某个虚构的金融世界里有一个细分领域，叫做 卖身分析师 。 造物主对这个领域的畜生进行了非常明确的职责和劳动力价值的等级划分，大概是这样的： 60% 的 “马犬” 干了 80% 又苦又累，实实在在的活（ 其中实习生负责了60%的报告 ），拿了 10% 的钱。标配是黑眼圈、Manner咖啡，怨气，日益发福，以及“收到！汪！” 20% 的 “牧羊犬” 在改报告、指挥别人干活，也或许是在忽悠、勾兑，他们拿了 15% 的钱。这类精神状态极佳，有足够的时间出去“找钱”，平均收入在“够用以上”，脏活累活都给别人了，还能在2~3个人面前耍耍官威风，在领导面前也十分讨喜。 5% 的 “ 牛马” 真的在做研究，写出了非常棒的报告，但没时间去赚钱，最后拿了 5% 的钱（合理）。 10% 的 “条狗” 在找钱。水平么，通常都 ………………………………