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点击 蓝字 ☝ 关注,关注后回复 福利 免费领取今日福利大礼包 你好,我是培哥。 《横向领导力》一书有个观点:“人的大部分工作时间都是在打断同事与被同事打断中度过的。” 据统计,员工花在内部沟通的时间大约占到其工作时间的40%还要多,而领导层的比例更高。 工作中经常会遇到下面的问题: 1、有些工作在部门内沟通完全没问题,但是跨部门沟通就问题不断; 2、一项工作分配好由一个部门主导另一个部门协作,但因配合不当,迟迟无法交付; 3、在跨部门沟通的时候,总是小心翼翼生怕说错话,还要被领导质疑为什么工作推进不了; 4、跨部门工作经常出现多个部门重复做了同一份工作; 5、工作出现问题,各部门相互推卸责任,无人担责。 ...... 跨部门沟通是很多职场人的痛点所在,解决跨部门沟通的障碍,不仅能够增强沟通效果,还
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