约惠520，助攻来了，第三轮秒杀现已上线

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在办公桌前搜了一天的简历头晕眼花，合适匹配的人选却没几个，这样下去招聘KPI怕是要泡汤😭 唉，这个月招聘目标又没完成，领导又催了，真是头疼。 你看这招聘需求，真是既要马儿跑，又要马儿不吃草。这么高的要求，怎么找到合适的人啊？ 是啊，合适的候选人就像大熊猫一样稀缺。要不高薪诱惑，要不扩大搜索范围。 你说我们可怎么办才好啊，叹气.jpg 经过一段时间不懈的努力 终于找到一位候选人，简历很漂亮，工作经验丰富，约来面试却大失所望，相关问题回答的磕磕绊绊，也不知道是表达能力的问题还是简历不实…真让人头疼🤕 这次我面的这个候选人挺不错，在500强待过，会Python和C++，而且有不少项目经验。 姐姐救救我，是怎么做到的？ 教你一招，用智联币加大职位曝光，急招岗位还可以置顶，让更多人才看到你。约人面试前， ………………………………