主要观点总结
全国人大常委会会议通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，涉及多个要点。
关键观点总结
关键观点1: 渐进式延迟法定退休年龄
从2025年开始，用15年时间将男职工和女职工的法定退休年龄逐渐延迟。
关键观点2: 男职工、女干部、女工人的具体退休年龄
男职工延迟至63周岁，女职工（包括女干部和女工人）的退休年龄分别延迟至55周岁和58周岁。
关键观点3: 弹性退休制度
职工可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，最长不超过3年，且不得违背职工意愿。
关键观点4: 基本养老金最低缴费年限提升至20年
从2030年开始，职工领取基本养老金的最低缴费年限将逐渐提高至20年。
关键观点5: 失业人员的养老保险缴纳
对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，由失业保险基金为其缴纳养老保险费。
关键观点6: 特殊工种提前退休政策
从事特殊工种的职工符合条件的可以申请提前退休。
关键观点7: 加强对就业年龄歧视的防范和治理
决定要求加强对就业年龄歧视的防范和治理，保障大龄劳动者的就业权益。
关键观点8: 健全养老托育服务
国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，并大力发展普惠托育服务体系。
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2024.09. 13 本文字数：2669，阅读时长大约4.5分钟 9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。（ 查看详情 ） 点击→“ 法定退休年龄计算器 ”官方入口，测算你的详细退休年龄。 退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？“新华视点”记者第一时间采访权威专家，梳理政策要点。 要点一：男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁 根据决定，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 “原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按
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