头铁导致大跌。。

主要观点总结

文章主要描述了达叔在视频号上遇到的困难与解决过程，以及对于生态的信任和公司在激励机制上的看法。同时，文章通过医疗的话题延伸到了企业经营理念的讨论，对于公司如何更好地调动员工和客户积极性提出了观点。

关键观点总结

关键观点1: 达叔的视频号遭遇限制与解决过程

达叔在视频号上遇到真人验证问题，经历了一系列尝试和求助，最终通过朋友圈找到解决办法。

关键观点2: 生态中的信任问题

达叔通过自身经历，强调了生态中信任的重要性，特别是在人际关系复杂的社会中，信任是解决问题的重要途径。

关键观点3: 公司激励机制的重要性

达叔认为好的公司应该设计激励相容的政策，调动员工和客户的积极性，共同赚钱和改善生活。而一些坏的公司机制假设员工和客户都是无条件爱自己的，这种观念错误会导致消极怠工。

关键观点4: 公司政策与市场反应的滞后性

文章通过房地产市场的例子，说明了公司在市场出现问题时，如果没有及时调整策略，可能会面临更大的危机。同时，客户的行为也会受到公司政策的影响，整个市场的稳定与公司政策息息相关。

文章预览

这是达叔的第1484篇原创 大家好，我是达叔。 一个想 和大家一起慢慢变富的家伙。 昨晚文章，写在大号里： 扩大开放，刚刚9个城市允许外商独资医院。。 探讨了在一个政策市驱动的经济体里，哪些区域始终站在优势的地位，哪些区域始终都是成本的承担者。 前段时间，在视频号里，搞了一个小创新，结果把账号给搞受限制了，很被动。 今天把视频号捞回来了，写一些感想。 以下内容，只代表个人观点，不一定对，随便看看。 Part1 生态 链接一个个具体的人 医疗说，我看到你今天发朋友圈了，要找腾讯视频号的人，说自己视频号真人验证，被限制了。 达叔说，你没发现最近很长时间，我既没有发短视频，也没有搞直播么？ 我这么勤奋的家伙，只要暂停，肯定是在客观上，被限制住了。 一个月前，达叔在内容上，做了一个小测试，拍了一个视 ………………………………