HR写好招聘文案的3个技巧

文章预览

作者｜喻德武 来源｜智联招聘HR公会 1 第一、站在用户（求职者）的角度。 求职者希望看到什么，我们考虑过没有？可以换位思考一下，一定不是开头就提这个那个要求， 而是先要告诉人家这个岗位“做什么”，一下子让人明白，其次是让对方能看到“有什么好处”，也就是“您将获得什么”，这是体现职位吸引力的地方。 还可以再具体一些，比如商店营业员的招聘信息， 可以直接告诉你的职位发展路线图——从营业员到助理，从助理到副理，从副理到店长等等 ，更为直观的表达出来，这样是不是更吸引人呢？ 2 第二、语言简洁明了。 不要眉毛胡子一把抓，长篇累牍大论一通，如何在海量信息面前抓住别人的眼球，这需要很高的表达技巧，因此你的职位信息必须言简意赅，能够引发阅读的欲望，比如下面这几则招聘信息就很有意思： 1、TR要一 ………………………………