主要观点总结
本文分析了科学家在职业生涯中的流失情况,特别是在STEMM领域的科学家,研究指出女性在科学界的流失率高于男性,其流失的速率与职业生涯早期生育压力和工作环境有关。研究还表明,女性科学家平均职业生涯比男性短,并存在显著的性别差距。
关键观点总结
关键观点1: 接近三分之一的科学家在发表第一篇论文五年后不再发表论文,十年后约有半数科学家离开学术界。
这是一项针对38个OECD国家的STEMM科学家的最新追踪研究的结论。
关键观点2: 女性科学家的流失率高于男性,特别是在生物化学、遗传学和分子生物学等生物类学科中更为明显。
女性科学家在职业生涯早期离开学术界的概率高于后期,部分原因在于生育后的生产力下降和工作环境的不友好。
关键观点3: 生育是女科学家职业生涯的一大关卡,但工作环境问题也在持续影响女性科学家的留存。
工作环境因素成为女性离开学术界的主要原因之一,其中包括所在机构/领域的社会氛围相关的压力。
关键观点4: 新生代学者离开学术界的脚步明显更快,男女科学家流失率差异在缩小,但女性科学家整体流失率仍然较高。
这可能与学术环境、工作压力、家庭责任等多重因素有关。
文章预览
10.29 知识分子 The Intellectual 图源:pixabay 撰文| 张天祁 ● ● ● 发表第一篇论文五年后,接近三分之一的科学家不再发表论文。十年后,接近一半的科学家离开了学术界。 这是一项针对38个OECD国家的STEMM (科学、技术、工程、数学和医学) 科学家的最新追踪研究的结论。利用Scopus数据库中的发表数据:2000至2019年,两位研究者对不同年代的两组科学家退出学术界的情况进行了分析,一组是在2000年首次发表论文的142,776名科学家,另一组是2010年首次发表论文的232,843名科学家。 在这项研究里,用来界定离开学术界的标准是不再发表论文。 结果是,2000年首次发表的这组科学家,大约三分之一在五年后离开学术界,大约一半在十年后离开科学界。到2019年,已经有三分之二的人离开
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