上海人社最新回应：今年除夕加班，要支付3倍工资！不能补休替代！

主要观点总结

文章主要关于网友对于除夕上班的薪酬及补休的疑问，以及上海人力资源和社会保障对此的回应。文章解答了网友关于除夕上班是否要支付三倍工资，以及是否可以用补休替代的问题。

关键观点总结

关键观点1: 除夕上班是否要支付三倍工资

上海人力资源和社会保障回应，除夕上班应当按照规定支付三倍加班工资，不能以补休替代。

关键观点2: 补休是否合法

对于小雯在连锁餐饮企业除夕上班，后续安排补休的情况，上海人社的解读未直接提及是否合法，但通常情况下，按照劳动法的规定，安排补休是合法的，但需要确保员工的权益得到保障。

关键观点3: 文章来源和编辑信息

文章来源于上海人力资源和社会保障，本期编辑为茅轶婧。此外，文章还提及了其他相关内容，如年会发彩票、员工中奖情况以及上海工匠的评选等。

文章预览

有网友询问： 今年除夕上班， 要支付三倍工资吗？ 上海人力资源和社会保障作出回应 ↓ 网友咨询： 除夕上班， 公司给补休，合法吗？ 小雯是一家连锁餐饮企业的前厅经理。由于最近餐饮回暖，公司安排小雯 今年除夕也要上班，后续会安排补 休 。 这样合法吗？ 上海人社解读： 除夕3倍加班工资，不能以补休替代 更多有关2025年加班工资如何计算，快戳我了解→ 来源：上海人力资源和社会保障 本期编辑：茅轶婧 往期推荐 年会发彩票，员工中奖608万元！公司却要求平分…这合理吗？ 刚刚，105位2024年“上海工匠”出炉！ ………………………………