让领导舍不得你（深度好文！）

主要观点总结

文章主要关于如何在单位中赢得领导赏识、同事尊重并长期发展的建议。分为忠诚、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本和感恩等几个部分，详细阐述了如何成为一个受单位欢迎的员工。

关键观点总结

关键观点1: 如何赢得单位的重视和尊重

文章从忠诚、负责、效率等方面给出了建议，指出要站在领导立场思考，勇于承担责任，高效工作，注重结果导向等。

关键观点2: 沟通技巧与团队合作的重要性

强调了沟通的重要性，好沟通者可以实现自己的价值。同时团队合作也是关键，团队提前，自我退后，不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位就不会留你。

关键观点3: 个人发展与自我提升的途径

文章提到了个人要跟上单位和时代的步伐，要不断学习提升自己。同时要有成本意识，节约是美德。还要感恩，感谢他人和单位给予的机会和帮助。

关键观点4: 网络语音课程的介绍

介绍了销售老司机的网络语音课程《做好大客户销售，你也可以年入百万》，包括课程内容、目录以及购买课程的福利等。

文章预览

一个人在单位工作简单，但是要让领导赏识你，却不容易。如何让领导舍不得你呢？ 销售老司机 用销售的视角看社会 文章转载自网络，版权归原作者所有 忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在领导的立场上思考问题； 2、与上级分享你的想法； 3、琢磨为单位创造价值； 4、在外界诱惑面前经得起考验。 负责 勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 1、把每一件小事都做好； 2、言必信，行必果； 3、错就是错，绝对不要找借口； 4、让问题的皮球止于你。 效率 高效的工作习惯是每个渴望 ………………………………