为什么狠不下心的人，做不好管理者？

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   我始终认为： 老好人，是做不了管理的。   什么是老好人？就是内心没有原则的人。   无论下属怎么做，永远都说“好好好”，无论下属提什么要求，都答应。   永远没有自己的底线，太害怕冲突。员工犯错了，他撕不下脸皮去批评他，不去指出来，反而一味包庇，袒护。 他也不敢开除掉无能、平庸的员工，结果一个“小白兔”，繁衍了一窝“小白兔”，整个团队都变得平庸了。   老好人，是做不了管理者的。因为， 管理的本质，是通过他人拿结果。   你是需要完成公司的业绩目标的，如果员工对你布置的工作丝毫不在意，你拿不定业务结果，那你怎么会是一个好管理呢。   一个优秀的管理者一定要有两面： 一面是对团队的爱，能够关心大家，平时和团队能够融合在一起；一面是和员工保持距离，员工要对你有所敬畏。 如果员工对你没 ………………………………