降低员工流失率，从内部培训系统搭建开始

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对于企业来说，培训是让员工快速找到工作状态和感觉的重要方法，同时也是杜绝员工产生迷茫，无助的重要手段。 很多一部分员工进入一个新公司之后，感觉到没人管，被放养，就会对未来失去信心，看到每个人都在忙碌，自己却不知道做什么，很容易游离于这个团队，最终离开！ 很多公司都感觉应届毕业生不好带，容易离职，我想说的是，应届毕业生，对于工作，对于社会，有美好的憧憬，这种憧憬未必是高薪，也可能是前途，公司的前景，自己的发展。 那么进入一个公司之后，他们会用原有的思路去对公司的一切做出判断，要知道这个思路未必是正确的，带来的判断也一定是错误的。 如果因为错误的判断丢掉一个人才，对于企业来说，绝对是一个巨大的损失！ 所以，培训是必须的！ 那么该如何培训？ JAC老师针对此问题开设了一套完整课 ………………………………