主要观点总结
智联招聘发布了《2024年职场人满意度指数调研报告》。报告涉及年终奖、薪资待遇、工作满意度、工作时长、休假情况、转行意向和AI应用等多个方面。报告显示，虽然年终奖连续两年金额下降，但下降幅度有所收窄，商业服务、文化传媒行业年终奖平均值最高。职场人对当前薪酬水平仍存在不满和期待，工作与生活平衡问题仍需关注。人工智能和新能源汽车成为受欢迎的转行方向，AI在职场中的应用越来越广泛。
关键观点总结
关键观点1: 年终奖情况
报告显示，2024年37.8%的职场人可期待年终奖，平均值为6091元，较上年减少859元。商业服务、文化传媒行业年终奖平均值最高，互联网行业排名下降。反映了行业发展的周期性调整。
关键观点2: 薪资待遇和工作满意度
薪资是职场人关注的焦点，31.8%的职场人成功涨薪。职场人的整体工作满意度指数与上年持平，但薪酬满意度指数较低。人际关系满意度指数最高，显示出职场人在处理人际关系方面的轻松愉悦。
关键观点3: 工作时长和休假情况
49.2%的职场人每天工作8-10小时，制造业和运营岗位加班严重。超过半数的职场人未休完年假，主要原因是工作太忙或公司不支持休假。
关键观点4: 转行意向和AI应用
人工智能和新能源汽车成为受欢迎的转行方向。AI在职场中的应用越来越广泛，66.5%的职场人在工作中使用AI，主要用于文本创作、PPT制作和知识问答。
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图片来源：界面图库 界面新闻记者 | 宋佳楠 1月20日，智联招聘发布了《2024年职场人满意度指数调研报告》。报告显示，2024年，37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。虽然连续两年金额下降，但下降幅度有所收窄。从金额上看，40%职场人年终奖不足一个月月薪。 值得注意的是，商业服务、文化传媒行业年终奖平均值最高，分别达到8475元和7395元，而互联网职场人的年终奖均值为5832元，跌出行业排名前五，这一变化反映了互联网行业发展的周期性调整。 除年终奖外，薪资待遇一直是职场人关注的焦点。2024年，31.8%的职场人成功实现涨薪，其中35.8%的女性职场人涨薪占比高于男性的29.9%。 报告显示，2024年中国职场人的整体工作满意度指数为2.72，与2023年持平，但相比2022年的2.39大幅提升。在各维度满意度中，人际
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