主要观点总结
浙江大学公示了2025年行政专员招聘拟录用名单,引发关注。名单中拟录用的30名应聘者多数毕业于名校。行政专员职位采用合同制管理,不直接与浙大签订合同,而是由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学工作。专家表示,这是双向选择的结果,不会造成人才浪费,应摒弃传统学历观念看待就业。
关键观点总结
关键观点1: 浙江大学公示了行政专员拟录用名单
名单中有不少名校毕业生应聘行政专员职位。
关键观点2: 行政专员职位采用合同制管理
行政专员不直接与浙江大学签订合同,而是由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学工作,并提供相应的薪酬待遇和职业发展机会。
关键观点3: 专家对名校生应聘行政岗位的分析
专家表示这是双向选择的结果,当前就业形势严峻,学生需根据自身能力选择就业目标,社会应从学历社会转向伦理社会。
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近日,浙江大学公示了2025年行政专员招聘拟录用名单,引发关注。 在这份名单中,拟录用的30名应聘者,不少人毕业于名校,除了国内著名高校北京大学、清华大学外,还有世界名校耶鲁大学、剑桥大学等。 专家分析,名校生扎堆求职浙大行政的原因,一来是当前的就业形势比较严峻,再者,每个学生的能力不同,每个求职者也会结合自身的能力去选择择业目标。 拟录用名单。图/公示页面截图 【1】行政专员并不直接与浙大签订合同 九派新闻搜索发现,浙江大学于2024年11月28日曾发布了浙江大学2025年党政管理人员、专职辅导员和行政专员的招聘启事。 招聘启事中提到,计划招聘行政专员不超过30名,要求硕士研究生及以上学历学位。 值得注意的是,行政专员不直接于浙大签订合同,而是由杭州江南人才服务有限公司采用合同制管理。行政专员
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