早退一分钟被辞退，行吗？

文章预览

编者按 一个案例胜过一打文件。好的案例，是最生动的语言，讲述办案故事、诠释司法温度；是最精准的尺子，统一裁判标准、衡量公平正义；是最明亮的灯塔，指引法治路径、引领社会风尚。 连日来，法治日报记者从2024年人民法院案例库新收录的入库参考案例、最高人民法院新发布的指导性案例、新时代推动法治进程2024年度十大案件候选案例中选取一批案例，奔赴办案一线调查采访，通过回顾案件办理，展现法院以“如我在诉”推进司法公正、践行司法为民的生动实践。 2月25日起，法治经纬版开设“好案例·法镜明”专栏，推出系列报道，敬请关注。 早退不提醒事后算总账，行吗？ “因多次早退1分钟被辞退”劳动争议案办理始末 部门拆分，要求转岗，变相降薪。 收到辞退函前，公司的一套“组合拳”，让陈晗（化名）隐约感觉到，“离被 ………………………………