主要观点总结
文章主要围绕一起涉及非法获取公司员工信息的案件展开,详细描述了不同拒绝策略在Java线程池中的应用,并介绍了自定义拒绝策略的方法和扩展知识。
关键观点总结
关键观点1: 非法获取公司员工信息的案件
一名非法获取包括奇安信在内的多家公司员工信息的猎头被取保候审,引发社会关注。
关键观点2: Java线程池的拒绝策略
Java线程池提供了四种拒绝策略,包括AbortPolicy、CallerRunsPolicy、DiscardOldestPolicy和DiscardPolicy,每种策略适用于不同的场景。
关键观点3: 自定义拒绝策略的实现
通过实现RejectedExecutionHandler接口,可以定义自定义的拒绝策略,例如记录日志或将任务重新排队。
关键观点4: 推荐面试刷题网站和小程序
文章推荐了面试鸭刷题网站和小程序,提供了全面的面试题和优质题解,以及邀请好友注册成为会员的优惠活动。
文章预览
摸鱼的时候,刷到一条道歉信,一名猎头因为非法获取了包括奇安信在内的多家公司员工信息被抓后取保候审,希望通过道歉信获取奇安信的谅解书。 从道歉信和后续新闻报道看,她应该是通过离职的奇安信员工的内部沟通软件界面,未经许可获取了员工的姓名电话等个人信息。按她自述,她获得了近 1000 条通信录,涉及四五百名奇安信员工。 不过这个数据等准确性不好说,奇安信后续的回应称她所述内容多处与事实严重不符,具体信息要等宣判后才能披露。 网上听来的小道消息是,她是因为让助理大规模按通信录添加微信,才导致被抓。 靠非法渠道获取公司员工信息,既是侵犯别人隐私,也能算得上窃取公司商业秘密。即便是需要扩大自己通信录的猎头,通常也只会通过候选人之间的介绍获取新的候选人信息。 奇安信不是唯一的受害公司。
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