同事发了85000的年终奖，因为和领导不对付，钱刚到账就提了离职！结果领导说：以前提溜你是为了你好，年轻人要懂得感恩！这是真的吗

主要观点总结

文章主要围绕年终奖和职场环境展开讨论，包括杭州一小伙发布12万年终奖的羡慕情绪、部分网友打算拿到年终奖后离职的现象、以及如何判断一个领导是否真正关心员工。文章还提到了好的领导应该具备的特质，以及如何在职场做出勇敢的选择。

关键观点总结

关键观点1: 杭州一小伙发布12万年终奖引发羡慕情绪。

文章中提到杭州一小伙在网上晒出自己收到的年终奖数额为12万，引起了许多网友的羡慕和热议。

关键观点2: 部分网友计划拿到年终奖后离职。

文章指出，一些网友在拿到年终奖后考虑离职，包括一位化名小李的技术人员，他在拿到高额年终奖后提交了辞职信。

关键观点3: 如何判断一个领导是否真正关心员工。

文章讨论了如何判断领导是否真心对员工好，提出了好的领导应具备的特质，包括教导、保护和信任员工。

关键观点4: 职场中应勇敢做出选择，拒绝“感恩”绑架。

文章强调，职场不应成为痛苦的源泉，员工应根据自己的感受和诉求做出勇敢的选择，不应被所谓的“为你好”所束缚。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 作者：人力君 来源 ：人力资源管理（ID：renliziyuanguanli） 杭州一位做销售的小伙在网上发帖：   “忙碌一年终于发了年终奖”   配图是他年终奖到账的银行短信截图，数额竟有122329.72元。 更让人羡慕的，是这12万年终奖，还只是一部分，小伙补充说： “今年还分了3万股票，不过要自己掏一半的钱。另外这个奖金严格来说属于提成类的，春节前的部分才是奖金吧。”   评论区里 ，都是网友酸倒一片的声音：“年终奖比我一年工资还多。”   12万年终奖，对一个普通打工人来说，真的很多了。 不少网友感慨：当下的职场环境中，还能每年拿到不少年终奖的人，是真的要好好珍惜。 话虽如此，却也存在不少打工人打算拿到年终奖后就提离 ………………………………