人才强企 | CPECC中东地区公司开展青年员工综合能力提升系列培训

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中油工程建设第  5154  篇文章 10 月21日，CPECC中东地区公司正式启动为期一年的青年员工综合能力提升系列培训， 并完成了为期2天的外训课程，共有45名 青年员工参加本次系列培训。 中东地区公司执行董事张友森结合自身成长经历为青年员工讲授第一课，部分青年员工代表与指导导师签署师徒协议。 为落实公司“人才强企”战略，激发创新思维和创造力、帮助青年员工快速成长、提高青年员工综合素质和专业技能，以快速适应国际市场环境，中东地区公司结合毕业生“三年半培养计划”和双导师甄选工作情况，制定了为期一年的青年员工综合能力提升系列培训。 培训主要分为内训和外训两部分。外训主要是邀请外部专家讲授《向上管理技巧》《职场沟通原则和技巧》等内容，帮助青年员工正确认识上级领导与下级管理的关系，突破上下级认知 ………………………………