职场我想再进一步，怎么走？

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前一段团队组织了内部交流会，一个小伙伴在沟通环节向老板提问： 如果2年后我想再进一步，需要达到什么样的标准才可以？ 老板回答挺耐心的，当然也非常标准，主旨就是少说多做，机会是留给有准备的人的。 从小伙伴的表情，我猜这和他期待的答案相去甚远，不仅没说需要努力到什么程度，甚至没划个道儿指个具体的方向。 问题无可厚非，关键看怎么做了。 未来能不能再进一步，也许只关乎这两件事： 1你有多大的企图心，2你能持续努力多久。 01 你有多大的企图心？ 这让我在现场就想到了蔡垒磊书里的一个标题：你有多想上行？翻译一下也可以说，你有多想实现你的目标？ 一个人的欲望是否强烈，不在嘴上，而在于他愿意为了自己能力范围所及的概率性不确定收获付出多大的代价。 这里的重点是概率性不确定收获 ，非确定性收获，也 ………………………………