主要观点总结
本文介绍了全国人大常委会会议通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，涉及男女职工退休年龄延迟的细节，国内外退休年龄的比较，以及延迟退休背后的四大趋势。同时，文章也提到了大众对延迟退休的看法和如何应对延迟退休的建议。
关键观点总结
关键观点1: 延迟退休的具体内容和要点
包括男女职工退休年龄的延迟，从2025年开始，通过15年的时间，将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工退休年龄也有所延迟。提供了弹性提前或延后的退休空间，基本养老金最低缴费年限将提升等。
关键观点2: 国内外退休年龄的比较
介绍了亚洲、美洲、欧洲等国家的退休年龄情况，包括日本、韩国、美国、加拿大、德国、法国、英国、俄罗斯、比利时等国的退休年龄。
关键观点3: 延迟退休背后的四大趋势
包括人均寿命的提升、素质的提升、老龄化程度的提升以及劳动力总量的下降。顺应这些趋势，延迟退休是一项综合性的社会改革。
关键观点4: 大众对延迟退休的看法
介绍了大众对延迟退休的一些看法和评论，包括对未来养老的担忧，以及对延迟退休可能带来的机遇和精彩的期待。
关键观点5: 如何应对延迟退休的建议
包括认真工作积攒资本、关注身边的人和事享受此时此刻的幸福感、坚持运动健康饮食等建议。
文章预览
作者：卫庄 责编：明月楼 来源：笔记侠 （ID：Notesman） 一、延迟退休怎么说？ 今天，全国人大常委会会议表决，通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，对外发布。 退休年龄具体怎么延？到底从何时开始实施？打工人能不能自愿选择弹性提前退休？ 对于群众的疑惑，《决定》中都有涉及。 具体来看，有以下七个要点： 1.区分男职工、女干部、女工人的退休年龄 从2025年1月1日起，将通过15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 当前，多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。 这次决定有一个小细节，就是将二者统一为女职工来表述，避免了身份争议，也顺应了当前
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