OS 组织科学 2024年8月论文摘要18篇

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职场贿赂：关于让群体行为可见的威胁的实地实验 同事之间的声誉威胁能否减少组织中的贿赂行为？我利用组织内部和跨组织的贿赂差异设计并实施了一项实地实验，地点是摩洛哥五家公立医院的产科病房。我测试了是否通过威胁揭露病房工作人员参与贿赂的信息给他们的同事，能够阻止他们接受患者的贿赂。结果显示，医疗工作者在贿赂发生率较高的产科病房减少了贿赂行为，但在贿赂发生率较低的病房则没有这种情况。定性数据表明，贿赂的基线发生率决定了揭露的成本。工作人员在面对成为贿赂频发工作组的负面社会后果之前，只能容忍一定程度的贿赂。因此，当行为超出一定阈值时，他们会纠正自己的行为。此外，实地干预的无效应用还暴露了福利减损的影响。我为一种新型的反工作场所贿赂政策杠杆提供了证据，并揭示了组织内部贿赂 ………………………………