能扛责的人，没有玻璃心

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观点 / 刘润    主笔 / 蕉皮    责编 / 黄静   本文首发于2022年09 月 今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章 《能扛责的人，没有玻璃心》 ，希望对你有所启发。 以下是这篇重发文章正文。 企业即人。人盘活了，事就对了。 但是，也常有人问我，如何识人用人？ 人，确实是企业最大的资产。那么如何判断一个员工是不是有潜力？怎么筛选和培养？ 我有一个标准：能扛责，能扛事儿。 而这样的人，没有玻璃心。 更具体来说，是以下4个方面。 谦逊，Ego要小 作为管理者，在筛选和判断一个人的时候，一定要注意他的Ego。 Ego，就是以自我为中心，拼命想要维护自己正确的想法。 这种Ego，非常要命。 我曾经和一家公司的 PR 高管聊天。 我善意地提醒他，现在网上对你们有不少批评，有些还挺激烈的。你们应该重视啊，多听听用户的声音。 但是 ………………………………