已婚员工留宿异性被开除，称女网友举目无亲可能流落街头！法官：好自为之！

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Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 2015 年 4 月 1 日，张挺帅（作为乙方）与某通客车公司（作为甲方）签订《劳动合同书》一份，合同第六条规定 “ 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同 ” 。 2016 年 9 月， 张挺帅在合租宿舍留宿异性，导致家庭关系紧张 ，工会出面调解无果。 同月 23 日， 公司因张挺帅生活作风造成不良影响，违反《公司奖惩管理规定》，解除其与张挺帅的劳动合同 。 9 月 26 日，公司将解除劳动合同通知书送达张挺帅。 公司《奖惩管理规定》经职工代表大会审议通过。公证处公证书中证实： 2013 年 12 月 19 日，公司将其《奖惩管理规定》张贴于公司公告栏内。公司《奖惩管理规定》第 8.2.3.8.11 条规定， 因生活作风、社会公德等问题造成不良影响者，对其直接或主要 ………………………………