律师团队如何培养人才？ | 下午茶

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文 / 王晓雨，天同律师事务所合伙人、重庆办公室主任 引言： 律师事务所是合伙制，是人合组织，且有着浓重的“师傅带徒弟”传统，所以谈到律师团队，人才培养永远是绕不开的一个话题。在我的视角里，律师团队的人才培养不仅仅局限于中端的“育人”，还包括前端的“选人”，以及后端的“留人”。以上相加，才是完整的人才培养体系。 关键词： 律师团队、人才培养、选人、育人、留人 ☆  有种招聘叫“体 验之旅” 天同招聘方式很特别，叫“体验之旅”，就是请应聘者到天同办公室，与我们朝夕相处两天的时间，这两天内我们会把天同核心的工作进行浓缩：分析评估案件、提出思路、书写文书、汇报案件、讨论案件、模拟法庭……，请应聘者参与其中环节。 这种方式一方面可以请应聘者体验诉讼律师的主要工作，另一方面也检验应聘 ………………………………