胖东来“后遗症”：第一批从胖东来离职的员工，已无法上班了

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来 源 |   环球案例研究（ID：ixueguanli） 编辑 | Seven 近日胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。数据显示， 在2025年1-2月中，胖东来集团流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.33%。 在2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。其中许昌地区超市业务部门流失人员数量最多，共计99人，人员流失率2.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高，为6.58%，共流失10名员工。 当我们习惯用"海底捞式服务"定义零售业标杆时，胖东来用一组真实数据揭示了一个更深刻的商业逻辑——真正支撑企业基业长青的，不是营销话术也不是资本游戏，而是对"人"的深刻理解和真诚尊重。 能够评为最关爱员工的企业，胖东来在员工福利待遇上没少下功夫，但是没想到胖东来 ………………………………