京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳....

主要观点总结

京东集团宣布提高外卖骑手的福利待遇，包括缴纳五险一金的所有成本，确保骑手现金收入不受影响，并计划推进同工同酬和一体化管理以降低管理成本。

关键观点总结

关键观点1: 京东集团承担外卖骑手缴纳五险一金的所有成本

为了确保薪酬公平性，京东集团将承担未来签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包括个人所需缴纳部分，确保骑手的现金收入不会减少。

关键观点2: 推进同工同酬和福利待遇提高

京东集团计划推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，使他们与京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福的庞大就业群体。

关键观点3: 实现一体化管理以降低管理成本

通过实现一体化管理，京东集团可以大幅降低管理成本，进一步提高骑手的福利待遇和保障，让他们成为老有保障的就业群体。

关键观点4: 为骑手提供意外险和健康医疗险

除了缴纳五险一金外，京东集团还为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，以提供更全面的保障。

文章预览

'京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。 未来，京东集团将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，通过实现一体化管理大幅降低管理成本，从而让外卖全职骑手和京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有保障的庞大就业群体。 此前，京东集团率先启动为现有和新加入的京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。' ………………………………