南宁市职业技能培训和鉴定指导中心招聘简章

主要观点总结

该文章是关于南宁市职业技能培训和鉴定指导中心招聘简章的信息，文章介绍了招聘的岗位、条件、待遇和流程等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 招聘单位及主要职责

南宁市职业技能培训和鉴定指导中心是南宁市人力资源和社会保障局管理的公益一类全额拨款事业单位，主要组织开展和指导职业技能培训及补贴发放、职业技能评价工作，并组织、指导全市职业技能竞赛。

关键观点2: 招聘岗位及要求

招聘专业技术辅助岗位1名，要求应聘者遵守法律、法规和政策，具有良好的身体素质和团队精神，具备大学本科及以上学历，熟悉办公软件的运用，特别是Microsoft Excel和WPS表格的使用。

关键观点3: 招聘程序

应聘者需提交个人简历及相关证明材料，通过资格审核后参加面试等综合考察，按择优原则录取。招聘程序包括考试（面试）、体检、公示和聘用等环节。

关键观点4: 工资待遇及福利

工资按照南宁市财政资金聘用外聘人员薪酬统一标准，工作满两年且年度考核合格可晋升工资档次，享受五险一金、双休及国家法定假日待遇。

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{ 点击蓝字   关注我们 } 南宁市职业技能培训和鉴定指导中心招聘简章 南宁市职业技能培训和鉴定指导中心为南宁市人力资源和社会保障局管理的公益一类全额拨款事业单位，主要职责:组织开展和指导职业技能培训及补贴发放、职业技能评价工作;组织、指导全市职业技能竞赛。根据单位工作人员配备实际需要，招聘编外聘用工作人员1名（专业技术辅助岗位），主要从事单位的综合业务工作。 一、招聘条件 1.自觉遵守党和国家的法律、法规和各项政策。 2.身心健康，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳，服从领导安排，具有团队精神。 3.学历和专业要求：大学本科及以上学历，计算机科学与技术专业、信息管理与信息系统专业、统计学专业、人力资源管理专业优先，具有一定的写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟悉办公系统（软件）的 ………………………………