主要观点总结
本文介绍了一门名为'HR新逻辑·2025年全国线下公开课-人力资源AI实战营'的课程，旨在通过AI提升HR工作效能。课程结合人力资源工作场景，涵盖AI在人力资源各个领域的应用，包括招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等。课程提供详细的操作步骤及案例演示，并赠送AI提示词库和工具清单表格。课程由经验丰富的讲师苏老师主讲，可以根据企业需要定制引进企业内部授课。
关键观点总结
关键观点1: 课程背景
随着AIGC技术的飞速发展，AI技术正改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需投入大量人力物力及时间成本，AI的出现提供了革命性的解决方法。
关键观点2: 课程亮点
课程结合人力资源工作场景，涵盖50+典型场景；提供AI使用的底层逻辑及核心提问方法；以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示；涵盖多种AI功能的使用讲解，全面助力HR借助工具提升工作效能。
关键观点3: 课程内容
课程分为七章，包括AI在人力资源各个领域的应用，如招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等。每章内容详细列出了子主题和具体讲解点。
关键观点4: 讲师介绍
课程由苏老师主讲，介绍了苏老师的背景，包括其在人力资源领域的经验和成就，以及其在多家大型集团企业和独角兽创业公司的经验。
关键观点5: 课程收益
通过参加课程，学员能够掌握AI在人力资源工作中的应用，提高HR工作效能，解决传统人力资源工作存在的问题。
文章预览
-HR新逻辑·2025年全国线下公开课- 人力资源AI实战营 用AI提升HR工作效能 3月07-08日 | 深圳开课 12月12-13日 | 上海开课 小班，名额抢购中，满员封班！ 本课程可以定制引进企业内训课 课程背景 随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本，同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。 在招聘中，AI智能面试已被众多企业应用；在人才发展中，AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料；在员工关系中，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。 掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式
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