投行女高管葛某，讨薪70万！金融圈炸了

主要观点总结

文章主要围绕一起金融圈内的劳动合同纠纷事件展开，涉及投行女葛某与公司之间的薪酬争议。葛某因在工作中出现的失误导致保荐、督导的项目出现问题，被公司扣罚奖金后提起诉讼。经法院二审，葛某败诉。

关键观点总结

关键观点1: 葛某与公司之间的薪酬争议背景

葛某原为公司业务一部总经理，月薪高达10万元，后因项目问题与公司产生薪酬争议。

关键观点2: 葛某提起诉讼的原因

葛某向委员会申请仲裁，要求公司支付工资差额和项目奖金，后对仲裁结果不满，提起诉讼。

关键观点3: 法院对葛某与公司之间争议的判决

法院支持公司对葛某的合理扣薪措施，并驳回了葛某的全部诉讼请求。

关键观点4: 金融行业的薪酬制度与追责机制

金融行业有严格的薪酬制度和追责机制，对违规行为的责任人员会进行问责和经济处罚。

关键观点5: 事件引发的讨论与反思

事件引发网友对金融行业薪酬制度、违规成本以及投资者权益保护等问题的讨论和反思。

文章预览

■     开发商，秋后算账了 ■    中国第一大省，正在拼命建高铁 来源 | 深蓝财经 撰文 | 杨波 今天，金融圈再曝大瓜！投行女葛某讨薪70.45万元，彻底败诉了！ 葛某讨薪？网友们的第一反应居然是，葛兰！ △截图：新浪微博 葛兰确实太出名了，被万千网友形容为“我这辈子花钱最多的女人”。 但今天的主角，另有其人。 这年头，投行从业人员被降薪、裁员，已经见怪不怪。大家一般都是好聚好散的。 为啥投行女葛某去年把老东家给告了？ 近日，中国裁判文书网披露了一则劳动合同纠纷二审判决书，从判决书信息看，涉及的券商为华英证券，当事员工为葛某。 根据裁判文书网的信息，葛某也是华英证券的老员工了，2011年入职，直到去年合同终止，一干就是12年。 上上下下应该都是老熟人了，可为啥就闹掰了呢？ 判决显示，葛某和公司曾签 ………………………………