主要观点总结
文章主要分析了同一职位下,如沙瑞金身边的秘书白秘书和高育良身边秘书小贺之间存在的差异及原因。
关键观点总结
关键观点1: 跟随的领导不同。
白秘书跟随沙瑞金,掌握更多资源和权力,因此存在感高;而小贺跟随高育良,资源有限,存在感较低。
关键观点2: 前途不同。
白秘书有可能成为未来的体制内新星,而小贺的晋升前景则相对有限。
关键观点3: 性格不同。
白秘书性格活跃、会来事,能很好地借用领导的势广交朋友,扩展人脉;而小贺则给人随意、不太会来事的印象。
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七刷人民的名义我才发现,秘书也有三六九等,比如沙瑞金身边的白秘书很受人尊敬,存在感拉满(季昌明打招呼,李达康客客气气)。 但有的秘书却存在感很低,可以忽略不计,比如高育良身边的小贺。祁同伟见了他从来不主动打招呼,也没有表现出讨好的态势。 为何同样是秘书,差别就这么大呢? 1.跟的领导不同。 白秘书之所以受人尊敬,主要是他跟的是沙瑞金,他平时与沙瑞金走得近,是沙瑞金身边的红人,自然手中掌握的资源就多,什么领导见面权、信息分享权等。如果你给他甩脸子,摆架子,看不起他,对他不客气。那人家自然也会对你不客气,有什么消息就是不告诉你,有什么方便就是不给你开。在给领导汇报工作时,故意打压你,故意把你的短处呈现给领导,把别人的长处让领导看到,时间一长一对比谁受得了。 比如,一开始高
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