不懂跟进，工作等于白做

主要观点总结

本文讨论了在职场中沟通和跟进的重要性，以及如何通过有效的沟通让工作更加出色。文章指出，不重视沟通可能导致工作效果不佳，而有效的沟通则能让工作更加顺利。同时，作者强调了将“跟进”作为职场基因培养的重要性，并分享了关于如何进行有效沟通的实际例子。

关键观点总结

关键观点1: 沟通的重要性及在职场中的核心角色

事情不跟进是不会有进展的。信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻，但是在职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。因此，重视沟通和跟进对于职场发展至关重要。

关键观点2: 沟通作为工作的一部分

有效的沟通能让7分工作变10分。作者认为沟通就是做事情的一部分，如果不进行有效的沟通，可能会导致工作上的误解和阻碍。因此，必须重视沟通，并将其作为日常工作的重要部分。

关键观点3: 培养跟进的职场基因

作者提倡将“跟进”作为一种职场基因来培养。通过持续的沟通和跟进，可以提高工作效率，让工作更加顺利。同时，作者也分享了一些关于如何进行有效的沟通和跟进的实际例子。

文章预览

作者：林正刚，GY Leadership CEO 来源：数字化企业（ID：e-works） 导语 任何事情必然有沟通的部分，工作也不例外。不到位的沟通，可能你做了8 分工作，最后给扣了4 分；但如果沟通有效，7分工作能变成10分。沟通让你出色，但也可能让你出局。 一个专业的职业经理人必须要重视沟通。 职场的运行，有些时候并非由明面的规则一一列举清楚。 比如， 一个人是否足够靠谱，往往不是“能力单一论”，更多是看他做事的习惯和思路，包括协作也包括进度管理。 这也是很多职场人的痛点——暗地里累死累活，但少了明面上的沟通和跟进，以至于合作方和内部都是怨声载道，抱怨“这人不靠谱”。 对于这类人，最需解决的事有两个：对外及时跟进，对内进度管理。 有效沟通的前提是认识到"沟通"就是做事情的一部分，其次将"跟进"作为一种职场基因来培 ………………………………