我带过的人说“我是他们遇到最好的老板”

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我带过的人不算多，但我常收到这样的评价，说我是他们遇到的最好的leader。 应该也不是恭维，因为有时候他们自己没有当面和我说，我是从别人口中得到的评价。 我选的人，我带的人，也常会被夸，招人确实有过一次走眼的时候（当时急招），其他都是很靠谱很出类拔萃的人。 以前写过很多具体的管理技巧文章，我书中《职场的51个基本》，管理章节也有很好的总结。 今天不写具体的方法，而是写写心法和整体思路，也许对刚接触管理的小伙伴有一些帮助。   1. learn from the best。 我有许多优秀的前老板们，我其实会观察他们，他们如何管理团队，如何对待下属，很多工作习惯、工作风格我都有尽量学习，比如保持直率和透明，保持真诚，帮助付出多的人争取利益，给优秀的人表现空间。 我当然也遇到过糟糕的老板，比如甩锅责骂下属，所以也 ………………………………