陈春花：企业缺人才，往往两件事没做好

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好文539 字  | 视频1 分08秒 很多企业一直受困于人才，如果企业受困于人才，往往说明有两件事情没做好。 第一件事情是没有让员工打胜仗。 打胜仗一定是员工去打，不是领导去打。领导打胜仗还是培养不了人，当员工打胜仗的时候，队伍才会被培养出来。 所以，为什么在低迷的市场环境下还是要求增长？我们并不是完全为了战略和经营，其实还有一个目的是为了培养团队。因为只有员工真正打出胜仗，这个团队才会成长起来。 第二件事情是没有让企业里的岗位流动起来。 很多企业有一个局限，就是给的岗位机会不够多，企业的人才就难以培养出来。企业里可能永远都是那几个重要的岗位，一直都是这几个人，也不敢让它放开，一旦放开就会发现业务马上下滑，就不敢动了。但是在这种情况下，就真的培养不出人才了。 一定要记住，人才不是 ………………………………