给领导微信汇报，他从来不回，是什么意思？

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解读7月重大会议精神相关资料 ←左边长按识别即可获取 日常工作中，经常会通过微信给领导汇报工作，很多时候我们并未收到领导的回复，导致我们请示或汇报的事项得不到明确的指示，又不能轻易去开展，使自己处于被动局面，此时有的同志也会无限的猜测，担心领导是否对自己有意见，从而陷入百思不得其解的内耗，那么 究竟是什么原因领导没回，我们又应该怎么处理呢？ 0 1 首先，站在领导角度换位思考 一是避免留痕留证。 很多时候领导收阅信息以后，由于对工作没有全面的情况了解，还不能做出结论性回复，此时领导可能选择不回信息可以避免表态或留下书面证据，这有助于保护自己免受潜在的工作风险和责任。 二是体现领导艺术。 正所谓“距离产生美”，有的领导认为通过不回微信，通过保持一定的沟通距离能维护领导和下属之间 ………………………………