给面试官一个聘用你的理由

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很多新人在求职面试的时候，往往会被面试官一两句话就拒之门外，当他们反思自己应聘失败的原因时，往往有几分不甘心。 其实在遇到这种情况的时候，应聘者完全可以主动出击，给公司找一个可以雇你的充足理由，让面试官为之心动，从而对你刮目相看，取得应聘的成功。 用心 金星啤酒集团在招聘业务员的时候，有位从来没有做过啤酒推广业务的人前来应聘。虽然他以前的工作做得非常出色，很有能力，但面试官还是带着疑问说： “你对啤酒推广业务根本不了解，又怎么能够胜任这份工作呢？” 只听这位应聘者胸有成竹地答道： “当初金星集团在贵州扩展市场的时候，同样也是这种情况。那时贵州省的白酒全国闻名，那儿的人都喜欢喝白酒，没有喝啤酒的习惯，市场称得上是一片空白，但是后来反而证明贵州是市场潜力很大的销售区域。 ………………………………