人力资源数字化，助力企业实现业务价值再创造｜ 厂商征集

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伴随数字化转型走向深入，企业人力资源数字化也进入快速发展阶段。政策层面，《十四五规划和2035年远景目标纲要》、《“十四五”国家信息化规划》等一系列政策文件相继颁布，国家及各部委都在鼓励企业人力资源数字化“上云”发展，推动人力资源管理数字化持续升级。同时，受疫情因素影响，远程办公、线上招聘、视频面试、线上培训等新型办公模式相继涌现，加速了企业人力资源数字化进程。并且，面对外部复杂多变的商业环境，传统的人力资源管理已经无法快速、敏捷地适应企业的战略发展需求，企业亟需借助数字化技术手段打造柔性敏捷组织，以快速响应市场环境变化、有效解决企业经营难题。 在此过程中，我们发现企业人力资源数字化需求也在发生着改变。首先，从人力资源管理模块来看，外部招聘市场环境整体降温，企业对 ………………………………