男子因在办公楼边随地小便被开除！公司：辣眼睛，影响在岗女工…法院怎么判？

文章预览

凌晨时分， 男子 在办公楼边随地小便 ， 公司以 影响在岗女工、 违反规章制度 为由 将其开除 ！ 双方闹上法院… 事件回顾： 男子在办公楼边随地小便 被公司开除 2021年8月，小徐入职辽宁省辽阳市A公司，后被派遣至当地某环保企业B公司。 2022年8月4日凌晨，小徐 在B公司厂区办公楼前不足3米处随地小便 。 2022年8月18日，B公司以“小徐的行为 违反了最低道德标准，更违反了公司作为环保企业的基本理念 ”为由，决定将小徐 退返A公司 。 2022年8月19日， A公司据此对小徐给予开除处理 。   小徐向辽阳市文圣区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张 A公司应支付其未签订劳动合同期间二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金及失业保险金损失 等。   仲裁委裁决：A公司应向小徐支付2021年8月2日至2022年1月31日， 未签订劳动合同期间二倍工资差额15000 ………………………………